【ノアノアグループ 職員インタビュー】第２回：仲本美貴さんインタビュー

２つの理由があります

私は元々、保育士をしていました。そこで障がいのある子どもたちのお世話をしているうちに障害福祉の世界に興味が沸いてきました。それがまず１つの理由です。

私には障がいのある兄がいます。プラダーウィリー症候群なのですが。

昔から彼の考えている事を親に伝えたり、彼といわゆる健常者の方々の橋渡し役をする事が多く、その経験を通して障がい福祉の世界を勉強してみたいと考えました。これが２つ目の理由です。

最初は母が兄の利用施設を探していまして、そこがノアノアグループでした。その時にノアノアグループが職員募集をしていて、ちょうど私も障がい福祉でのお仕事を探していたので応募してみた事がキッカケです。今は兄もノアノアグループを利用しています。

それ、よく聞かれます。確かに兄弟ではあるのですが施設にいる時にはあくまでも利用者と施設職員という関係ですので、甘えが出ない様に気を付けています。兄はあくまでも利用者の方の一人であり、他の利用者の方と同じ立場の方として対応しています。

３年目です。まだ障がい福祉の世界に入って日は長くないです。

そうですか？ でも確かに昔からの友人などからは「ノアノアグループで働き始めてから変わったね。しっかりしてきた」とは言われるようになりました。昔は「”ホワ～”としたイメージ」だったらしいのですが。このお仕事をするようになってから人間的にも成長できたと思います。

ノアノアグループは人間関係がよいので、とても楽しく前向きに働けています。職員の間でも利用者の方々の１日でも早い自立のためには何をすればよいかとよく話し合ったり、非常に前向きに雰囲気よく働いています。

そうですね。私たちは極論を言えば利用者のご家族の方々に不幸があったとしても、利用者の方だけで生きていける能力を身に着けて頂くようにしたいと考えています。そのためには利用者の方ひとりひとりに合わせたコミュニケーションをする必要があるので、その方法は常に話し合いながらお仕事をしています。

大変は大変ですが、私は利用者の方々を「障がい者」というくくりではなく一人一人それぞれ異なる特性を持っている方々…という風に捉えているので、普通のコミュニケーションの大変さとそれほど違いはないと考えています。

ありがとうございました